Über Uns

Steiner Consulting AG

Die Steiner Consulting AG unterstützt ihre Kunden gezielt, effizient, flexibel und pragmatisch insbesondere in den Bereichen Management-, HR- und IT-Beratung.
Human Resources Management, Information Technology und Prozesse bilden dabei wichtige Schwerpunkte.

Umfassende Unterstützung wird insbesondere in Bezug auf HR-spezifische Fach-, Prozess- und IT-Themen und bezüglich folgender Bereiche angeboten:

  • Umfassende und fundierte Beratung bezüglich den HR Kernfunktionen und Prozessen
  • Ist-Analysen, Anforderungsdefinitionen, Soll-Konzeptionen, Handlungsempfehlungen
  • Konzeption, Design und Implementierung von HR Systemen (inkl. Cloud Lösungen und kundenspezifischen Entwicklungen)
  • HR Transformation unter Berücksichtigung neuester Anforderungen inkl. Digitalisierung
  • Unterstützung Ihrer agilen Projekte u.a. als zertifizierter Scrum Master
  • Business Process Management, Process Re-Design und Verbesserungen
  • Systemevaluationen
  • Projekt und Change Management

Das Unternehmen verfügt zudem über umfangreiche Erfahrungen in Bezug auf globale, länderübergreifende HR Systeme, Prozesse, Projekte sowie multikulturelle Zusammenarbeit.

Steiner Consulting wurde durch Urs Steiner 2005 als Einzelfirma gegründet und 2012 in eine AG umgewandelt. Sie ist in verschiedene Partnerschaften und Netzwerke eingebunden.

Urs Steiner, Dr. rer. pol.

Urs Steiner
Urs Steiner
  • Gründer und Inhaber der Steiner Consulting AG, seit 2005 selbständig tätig
  • Betriebswirtschaftliches Studium an der Universität Fribourg mit Spezialisierung in Führung, Organisation Human Resources und Wirtschaftsinformatik
  • Dissertation: “Personalinformationssysteme: Einführung und Einsatz in Schweizer Grossunternehmen”
  • Mehr als 20 Jahre betriebliche Erfahrung im Bereich operativer Personalarbeit und deren optimalen IT Unterstützung
  • Mehrjährige, beratende Tätigkeit bei internationalen Beratungsunternehmen bzw. deren Kunden im Bereich Human Resources, Informatik- und Outsourcing-Projekte in verschiedenen Ländern
  • Erfahrung bezüglich globalen und lokalen HR Projekten. Unter anderem globale Templates und Einführung von HR Management Systemen in mehr als 30 Ländern
  • Umfassende Kenntnisse bezüglich HR-spezifischen Fach-, Prozess- und IT-Themen
  • Produkt- und Herstellerunabhängig, mehrere System- und Anbieterevaluationen
  • Certified Scrum Master

Kunden

Ein Auswahl unserer Kunden, mit denen wir schon zusammenarbeiten durften:

Credit Suisse
Daimler
Mercedes-Benz
Rhätische Bahn
Swissport

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Unsere Services

Die Kunden können sich auf die langjährigen, umfassenden und internationalen Erfahrungen der Steiner Consulting AG und deren Mitarbeiter verlassen. Human Resources Management und dessen optimale Prozess- und Informatikunterstützung bilden dabei einen wichtigen Schwerpunkt.
Zu den Dienstleistungen der Steiner Consulting AG gehören insbesondere:

HR Beratung

Umfassende, fundierte und integrierende Beratung bezüglich den HR Kernfunktionen und Prozessen basierend auf langjährigen Erfahrungen.

HR Systeme

Konzeption, Design und Implementierung von HR Systemen, Global and Local HR Systems, Talent Managment, Performance Management etc.

HR Transformation

HR Projekte und Transformation unter Berücksichtigung neuester Anforderungen inkl. Digitalisierung.

Agility – Scrum

Unterstützung Ihrer agilen Projekte u.a. als zertifizierter Scrum Master.

Business Process Management

Re-Design, Standardisierung und konstante Verbesserung von Prozessen insbesondere im HR Umfeld inkl. KPIs.

Projekt und Change Management

Projekt und Change Management in internationalen und lokalen Projekten inkl. Scrum, Projekt-Reviews etc.

Evaluationen

Evaluationen und Auswahl von IT-Systemen und deren Anbieter inkl. Anforderungsdefinition.

Kaderselektion

Im Bereich der Kaderselektion besteht eine Zusammenarbeit mit Haussener Consulting.

Projekte

Zu den Projekten der Steiner Consulting AG gehören insbesondere:

GLOBAL EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung eines einheitlichen, weltweiten Employee Performance Management Systems in vier Sprachen und für ca. 44’000 Mitarbeitende. Die erste Phase der kundenspezifischen Entwicklung ging im Oktober 2006 nach nur 8 Monaten Projektdauer live und wurde danach laufend ergänzt und ausgebaut.

HR World Template

Implementation des PeopleSoft basierten Corporate HR Systems (HR World Template, PS Rel. 9.0) in verschiedenen Ländern inklusive Anforderungsdefinition, Lösungskonzeption, Begleitung der Umsetzung, Implementierung, Post Go-Live Support. Verantwortung für die Durchführung des Projekts in 12 Ländern. Konzeptionelle und beratende Unterstütungsfunktion in 19 weiteren Ländern. Ausserdem beinhaltete das Projekt auch einen Upgrade von Release 8.8.
Zudem Konzeption von weltweiten Standards.

HR Systeme: Evaluationen und Einführungen inkl. Prozesse

Diverse Evaluationen von neuen HR Systemen für verschiedene Kunden.

Diverse Einführungen von neuen HR Systemen für verschiedene Kunden in der Schweiz und im Ausland.

In diesem Rahmen war immer auch die Überarbeitung und Optimierung der Prozesse ein sehr zentrales Thema.

Kontaktieren Sie uns, wir unterstützen auch Sie gerne:
Kompetent, umsetzungsstark und persönlich!

Kontakt Details

Empfehlungen

Unter anderem folgende Mitarbeiter/-innen von Firmen aus dem Kundenstamm der Steiner Consulting AG gaben die folgenden Empfehlungen/Referenzen ab:

Bruno RiesenVice President, GL Member,
Business Support Services,
Swissport International Ltd.

Evaluation HR- & Payroll-System

Urs Steiner ist ein ausgewiesener Spezialist für HR Systeme. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm und bewährte sich auch auf Basis des effizienten Projektmanagements. Urs Steiner zeigte uns die beste Lösung auf und stellte eine fundierte Evaluation für ein neues HR- und Payroll-System inklusive Anforderungsdefinition sicher. Sein Engagement trug entscheidend zum positiven Implementierungsentscheid bei. Ich wünsche Urs Steiner weiterhin viel Erfolg.

Raimund Birriehem. Director Credit Suisse,
HCM Buchautor

Globales Employee Performance Management System

Urs Steiner war eine wichtige, zuverlässige und tragende Säule der Professionalität und Vernunft in einem Projekt, in dem Anforderungen, Zeitdruck und Enthusiasmus zu überborden drohten. Er machte pragmatische Lösungsvorschläge, hielt aber auch unumstössliche Standards der Projektarbeit hoch und trug massgeblich zum Projekterfolg bei.

HR Leiterin

Evaluation HR System

Urs Steiner vereinigt eine seltene Kombination von detailliertem HR Fach- und Prozess-Wissen mit umfangreichen Informatikkenntnissen ergänzt mit umfangreichen internationalen Erfahrungen.

Lutz BraunManger Global PeopleSoft Services, Daimler AG

Diverse Internationale HR System Implementationen

Urs Steiner führte für die Daimler AG das PeopleSoft basierte HR World Template erfolgreich in verschiedenen Ländern ein. Dies beinhaltete auch einen Upgrade. Zudem unterstützte er uns bei der Definition und Konzeption eines globalen Templates. Die guten analytischen, konzeptionellen und problemlösenden Fähigkeiten und die engagierte, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise von Urs Steiner ermöglichten die diversen Projekterfolge. Sein Blick für Details in Kombination mit dem Weitblick für die zugrundeliegende Strategie und die übergeordneten Ziele, waren für die Daimler AG immer ein geschätzter Erfolgsfaktor. Ich erlebte Urs Steiner als sehr angenehmen, kompetenten und zuverlässigen Kollegen, der auch in internationalen und multikulturellen Teams sehr gut akzeptiert wurde. Ich hoffe, dass wir bald wieder die Gelegenheit haben zusammenzuarbeiten.

Jan BrinkerLeiter Human Resources, Mercedes-Benz Schweiz AG

HR System Einführung

Urs Steiner war massgeblich an der erfolgreichen Implementation des Corporate HR Systems bei Mercedes-Benz Schweiz AG beteiligt. Später führte er diesbezüglich einerseits die Integration von Financial Services sowie die Separierung von Chrysler durch. Urs Steiner erlebte ich als eine sehr kompetente, stets zuvorkommende Person. Mit seinen qualitativen wie quantitativen Leistungen war ich jederzeit ausserordentlich zufrieden. Die ihm übertragenden Arbeiten erledigte er stets mit äusserster Sorgfalt sowie grösster Genauigkeit. Insbesondere seine zuverlässige Arbeitsweise, sein pragmatisches Vorgehen, seine Kundenorientierung und sein Engagement ermöglichten die diversen Projekterfolge. Ich wünsche ihm weiterhin viel Erfolg und freue mich, bald wieder mit ihm zusammenzuarbeiten.

Netzwerk

Steiner Consulting AG und Urs Steiner arbeiten insbesondere mit folgenden Firmen und Organisationen zusammen:

a-connect

a-connect helps leading global businesses confront the future by increasing the pace and impact of their critical projects through human resourcefulness.

 

Beraterzunft ist ein Netzwerk von unabhängigen, selbständigen Experten. Sie bietet eine Plattform für beruflichen Erfahrungsaustausch, gegenseitige Geschäftsförderung/Projektunterstützung und sozialen Austausch.

 

connect

connect ist ein Netzwerk von erfahrenen, unabhängigen Spezialistinnen und Spezialisten mit Expertenwissen aus verschiedenen Bereichen rund um Management Consulting, Coaching und Training. Durch Know-How und Erfahrungs-Austausch sowie gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit in Projekten sind connect-Mitglieder noch wertvoller für ihre Kunden.

 

CWC GmbH is an independent management consulting firm, providing expertise across industries with a focus on HR and IT functions. Being the trusted partner for advisory projects and execution, we provide sustainable solutions for all stakeholders on a global scale.

 

Haussener Consulting

Haussener Consulting berät und unterstützt Firmen, Organisationen und die öffentliche Hand bei der Lösung von Personalproblemen und in Fragen rund um den gesamten Bereich Human Resource Management.

Kontakt

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Bitte kontaktieren Sie uns.

Wir sind immer interessiert an Kundenkontakten, neuen Projekten, interessanten Herausforderungen und Feedbacks.



Kontakt Details:

Steiner Consulting AG
Loonstrasse 4
CH - 5443 Niederrohrdorf
Schweiz
+41 (0)56 470 40 27
info@steiner-consulting.ch